石家庄商务酒店设计时如何降低商务酒店经营成本
2018-12-24 11:54 来源:装修保障网 作者:九邦装饰 阅读()
1、商务酒店运营降低物资成本
商务酒店资产大,项目多,人员流动大,各种物资的需求量和消耗量比较大,因此,加强物资成本的控制和节约显得尤为重要。商务酒店管理者必须抓好物资的采购,要坚决执行集团物流配送统一的规定,通过形成物资的采购规模来降低成本;要加强对物资的管理,完善物质进出登记、统计、验收手续,定期不定期地进行清点,确保账物相对;要严格各种物资领取的报批和发放手续。
2、商务酒店经营降低能源成本
随着能源价格不断上涨,作为能耗比较大的商务酒店一定要作好节能。商务酒店管理者要加大科技开源力度,采用空调余热技改、太阳能和热泵等降低电和油的消耗;要重视提高设施设备的节能效果,将老式锅炉更换成节能型锅炉和热水炉,选用节能型照明器材,使用IC卡锁,客人离房取卡自动切断电源;要科学使用和操作设施设备,并根据温差增减启动台数。
3、商务酒店经营降低投入成本
商务酒店各个配套项目和各种设施设备的使用都有一个周期,到一定的时候就需要更新改造,这种不断的投入是商务酒店业的一个重要特点。商务酒店管理者必须控制投资规模,商务酒店的投入一定要有计划性,过多的投入会加重商务酒店债务负担,增加成本积累,减少利润形成;要坚持产出大于投入的原则,对每项投入的产出情况要进行精打细算;商务酒店装修择优选择,从中选择资质、价格、质量好的装修公司。
4、商务酒店经营降低财务费用
财务费用是商务酒店经营成本的重要组成部分,减少财务费用是商务酒店经营中应重视解决的一个重要问题。商务酒店管理者要科学合理的筹措、调度、使用资金,既不能囤积,又不能流失;要加快还本付息步伐,负债经营是商务酒店业的一个普遍情况,集团内有负债或负债比较大的商务酒店,一定要在千方百计增加创收的基础上,尽可能加快还本付息,逐步减少利息支出。
5、商务酒店经营降低人力资源成本
劳动密集型、工资和福利费用支出大,是商务酒店业一个显着的特征。商务酒店管理者要根据商务酒店规模、经营需要和现代商务酒店管理特点来制订出符合企业实际的岗位、人员编制,做到不设闲岗,不配闲人;要科学合理地使用人力,按照经营需要招聘使用员工;要建立科学合理的分配制度,根据不同岗位的特点,采取岗位工资、效益工资、记件记时工资与奖励提成工资等形式。
6、商务酒店经营降低行政费用
行政费用包括办公、接待、交通、差旅等方面费用,商务酒店管理者要严格控制接待费用,采取指标包干形式,签单权力集中在主管领导身上,接待应严格根据经营和业务需要,防止铺张浪费;办工用具的领取和使用要实行登记统计制度,打印、复印各种文件材料要注意纸张的节约,提高纸张的重复使用率;要严格控制交通费用,商务酒店的工作用车要严格审批和登记制度,私事用车一定要交费,对车辆维修、加油、路桥等费用要加强监督和检查;要严格控制差旅费用,出差人员应按规定乘坐交通工具,给予出差补贴,报账时应严格把关。
商务酒店资产大,项目多,人员流动大,各种物资的需求量和消耗量比较大,因此,加强物资成本的控制和节约显得尤为重要。商务酒店管理者必须抓好物资的采购,要坚决执行集团物流配送统一的规定,通过形成物资的采购规模来降低成本;要加强对物资的管理,完善物质进出登记、统计、验收手续,定期不定期地进行清点,确保账物相对;要严格各种物资领取的报批和发放手续。
2、商务酒店经营降低能源成本
随着能源价格不断上涨,作为能耗比较大的商务酒店一定要作好节能。商务酒店管理者要加大科技开源力度,采用空调余热技改、太阳能和热泵等降低电和油的消耗;要重视提高设施设备的节能效果,将老式锅炉更换成节能型锅炉和热水炉,选用节能型照明器材,使用IC卡锁,客人离房取卡自动切断电源;要科学使用和操作设施设备,并根据温差增减启动台数。
3、商务酒店经营降低投入成本
商务酒店各个配套项目和各种设施设备的使用都有一个周期,到一定的时候就需要更新改造,这种不断的投入是商务酒店业的一个重要特点。商务酒店管理者必须控制投资规模,商务酒店的投入一定要有计划性,过多的投入会加重商务酒店债务负担,增加成本积累,减少利润形成;要坚持产出大于投入的原则,对每项投入的产出情况要进行精打细算;商务酒店装修择优选择,从中选择资质、价格、质量好的装修公司。
4、商务酒店经营降低财务费用
财务费用是商务酒店经营成本的重要组成部分,减少财务费用是商务酒店经营中应重视解决的一个重要问题。商务酒店管理者要科学合理的筹措、调度、使用资金,既不能囤积,又不能流失;要加快还本付息步伐,负债经营是商务酒店业的一个普遍情况,集团内有负债或负债比较大的商务酒店,一定要在千方百计增加创收的基础上,尽可能加快还本付息,逐步减少利息支出。
5、商务酒店经营降低人力资源成本
劳动密集型、工资和福利费用支出大,是商务酒店业一个显着的特征。商务酒店管理者要根据商务酒店规模、经营需要和现代商务酒店管理特点来制订出符合企业实际的岗位、人员编制,做到不设闲岗,不配闲人;要科学合理地使用人力,按照经营需要招聘使用员工;要建立科学合理的分配制度,根据不同岗位的特点,采取岗位工资、效益工资、记件记时工资与奖励提成工资等形式。
6、商务酒店经营降低行政费用
行政费用包括办公、接待、交通、差旅等方面费用,商务酒店管理者要严格控制接待费用,采取指标包干形式,签单权力集中在主管领导身上,接待应严格根据经营和业务需要,防止铺张浪费;办工用具的领取和使用要实行登记统计制度,打印、复印各种文件材料要注意纸张的节约,提高纸张的重复使用率;要严格控制交通费用,商务酒店的工作用车要严格审批和登记制度,私事用车一定要交费,对车辆维修、加油、路桥等费用要加强监督和检查;要严格控制差旅费用,出差人员应按规定乘坐交通工具,给予出差补贴,报账时应严格把关。
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标题: 石家庄商务酒店设计时如何降低商务酒店经营成本 地址://sjz.bzw315.com/shops/news/jq/477770.html
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